VRM Advogados – Palestra on line e gratuita
A COOPSEDB em parceria com VRM Advogados, realizarão uma palestra on line e gratuita com o seguinte tema: Aspectos jurídicos das alterações contratuais realizadas pelo banco Itaú nas áreas operacional …
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Nosso escritório possui ampla expertise em direito do trabalho em especial no direito trabalhista bancário, principalmente em questões ligadas à forma de remuneração, jornada diferenciada de trabalho, enquadramento funcional, equiparação salarial, dentre outras matérias que para o aplicador comum do direito são desconhecidas.
Últimas notícias
Pagamento de Horas Extras a Gerente Geral Comercial
BANCO ITAÚ É CONDENADO AO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS PARA GERENTE GERAL COMERCIAL A decisão foi proferida pela 14ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte. Ao analisar o caso, a …
Banco Safra é condenado ao pagamento de despesas por uso de carro próprio do empregado
A decisão foi proferida pelo juízo da 3ª Vara do trabalho de Uberlandia. Ao analisar o caso, o douto juiz titular João Rodrigues Filho, que os riscos do negócio e …
Gerente Operacional conquista direito a diferenças de agir mensal e semestral
A decisão foi proferida pelo juízo da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais. Ao analisar o caso, a douta turma entendeu que o Banco Itaú tinha …
Ex bancário do Banco Santander conquista equiparação salarial
A quinta turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, reconheceu ao trabalhador o direito a equiparação salarial com outro funcionário que realizava as mesmas atividades, independentemente da …
Pagamento de parcelas suprimidas a empregado egresso do Banco BEMGE
Itaú é condenado ao pagamento de diferenças salariais suprimidas a empregado ex bemgiário A decisão foi proferida pela 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerias. Ao analisar …
Bancária não tem que devolver luvas
Justiça reconhece que bancária não tem que devolver luvas por não cumprir integralmente contrato de hiring bônus do Banco Safra A decisão foi proferida pelo juízo da 45ª Vara do …
Itaú é multado em R$9,6 milhões
Itaú é multado em R$9,6 milhões por assediar aposentados na contratação de empréstimos O banco Itaú foi multado em R$9,6 milhões pelo governo federal por assediar idosos aposentados para convencê-los …
Conquista de Ex Bemgiário
Ex Bemgiário conquista direito a diferenças salariais devidas pela integração em folha do auxílio alimentação O TRT de Minas Gerais decidiu pela sua 7ª turma os benefícios concedidos pelo empregador …
É direito do trabalhador: Gozo de férias remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
O trabalhador tem direito a receber 1/3 a mais da sua remuneração no período de férias. Esse pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início do período de …
Empresa indenizará gestante obrigada a carregar caixas pesadas durante a gravidez
Empresa é condenada a indenizar empregada gestante em R$ 20 mil por danos morais. A trabalhadora relatou que era obrigada a exercer funções nocivas à sua condição, como pegar peso, …
Acordo para ser Demitido
O que você acha da legalização do acordo para ser demitido nesses termos?
Empregado que sofre acidente de trabalho tem estabilidade de 12 meses após o término do auxílio-doença acidentário
Empregado que sofre acidente de trabalho, fica afastado por um tempo superior a 15 dias e recebe auxílio doença acidentário possui estabilidade de 12 meses após voltar ao emprego.
Gratificação vigente à época da contratação é devida mesmo se revogada
Lei nova que revogue ou altere vantagens concedidas por lei anterior somente será aplicada aos contratos de trabalho iniciados depois da sua vigência, sob risco de violação do artigo 468 …
Jornada de 15 horas gera dano existencial ao trabalhador, diz TST
Jornada de 15 horas gera dano existencial que deve ser reparado por indenização. Com este entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa de Guarulhos (SP) …
Quais são os direitos trabalhistas do trabalhador diagnosticado com câncer?
A descoberta de um câncer pode alterar profundamente a rotina de uma pessoa, incluindo suas atividades no trabalho. É por isso que existem alguns direitos especiais para trabalhadores que descobrem a …
10 direitos trabalhistas que todos devem saber
Seguem os 10 direitos trabalhistas: 1 – O empregador tem 48 horas para assinar a carteira de trabalho do empregado a partir da admissão. De acordo com o artigo 29 da CLT, o …
Intervalo para Almoço – O que diz a CLT
A CLT também determina que o intervalo intrajornada para expedientes acima de seis horas ⏰ pode ser reduzido por meio de acordo ou convenção coletiva, desde que respeitado o limite mínimo de …
Empresa não pode demitir funcionário doente apto a trabalhar
A função social de uma companhia impede a dispensa de trabalhadores que, embora aptos ao trabalho, estejam doentes. Com esse entendimento, o juiz Leopoldo Antunes de Oliveira Figueiredo, do Tribunal …
Intervalos – Intrajornada e Interjornada
Você sabe a diferença entre intrajornada e interjornada? Conheça o que prevê a legislação trabalhista e garanta seu descanso durante e após o expediente.
Entenda a diferença: Acúmulo de função e Desvio de função
É comum nos ambientes de trabalho se deparar com situações de acúmulo e/ou desvio de função. Apesar da frequência não há legalidade neste cenário. Saiba como identificar e proceder em …
O abandono de emprego
O abandono de emprego constitui falta grave de acordo com o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Abandono de emprego. Permite demissão por justa causa. O empregador …
Se seu salário atrasar…
Confira a entrevista completa que a Rádio TST fez com o juiz Júlio Bebber, da 2ª Vara do Trabalho de Campo Grande, sobre o assunto FONTE:
Imposto de Renda chegando: lembre-se de declarar a ação trabalhista!
Você sabia? Os valores recebidos por indenização de ação trabalhista e pagamentos de honorários advocatícios devem ser declarados no Imposto de Renda. Tribunal Superior do Trabalho – TST
Quer saber mais sobre aviso prévio?
Confira os artigos 487, 488, 489, 490 e 491 da CLT FONTE
A empresa pode cancelar plano de saúde de empregado aposentado por invalidez? NÃO!
Você sabia? A Súmula 440 do Tribunal Superior do Trabalho – TST assegura o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecidos pela empresa ao empregado afastado do …
Desligamento de bancária com quase 30 anos de serviço é considerado discriminatório
REPÓRTER: Em 2008, o Banestes editou resolução que estabeleceu uma política de desligamento em que o empregado, ao completar 30 anos de serviço e em condição de aposentado ou de …
TST confirma reintegração de bancária demitida durante licença médica
A SDI-2 considerou presentes os requisitos para a concessão do mandado de segurança. A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso do Banco …
Verdadeiro ou falso sobre as férias
Saiba o que diz a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre as férias ⬇ ❗É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia …
Justiça do Trabalho é competente para determinar execução de créditos de sócios de massa falida
Nesse caso, a constrição não recai sobre o patrimônio da empresa. A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho declarou a competência da Justiça do Trabalho para processar a execução …
Quantos dias de ferias podem ser vendidos pelo empregado?
Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753/2333117366762628/?type=3&theater O empregado que deseja vender parte de suas férias precisa ficar atento! Há um prazo para fazer o pedido. Assista à reportagem produzida pela TvTST e saiba mais sobre …
Dica – extinção do contrato de trabalho
fonte: https://www.facebook.com/ostrabalhistas/photos/a.1280321301978809/2554947344516192/?type=3&theater De acordo com a reforma trabalhista, o empregador deverá, na ocasião do término do contrato:.1️⃣ Anotar a CTPS do empregado;.2️⃣ Comunicar a dispensa aos órgãos competentes;.E, depois disso, no prazo de …
Ministério do Trabalho confirma: a reforma trabalhista é um desastre
Fotografia: Sindicato Bancários SP “A reforma trabalhista vai gerar 6 milhões de empregos”, prometeu Henrique Meirelles (MDB), ex-ministro da Fazenda do governo de Michel Temer (MDB), em defesa das alterações …
A estabilidade durante a gravidez
fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753/2211480902259609/?type=3&theater A estabilidade durante a gravidez é uma previsão constitucional criada para dar mais segurança às gestantes e suas famílias. Mas essa estabilidade se aplica também em contratos por prazo …
Processo na Justiça do Trabalho
Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/photos/a.128649670542753/2175960142478352/?type=3&theater Está pensando em entrar com um processo na Justiça do Trabalho, mas ainda não sabe como? Assista ao quadro #TáExplicado desta semana e saiba mais sobre como reivindicar seus direitos trabalhistas …
A rescisão indireta
Fonte: https://www.facebook.com/TSTJus/posts/2157199187687781 A rescisão indireta, também conhecida como justa causa do empregador, ocorre por iniciativa do empregado. O encerramento do vínculo de trabalho é solicitado quando a empresa desrespeita algum direito …